酒店什么岗位最吃香（希尔顿招聘员工要求）

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1、酒店管理就业方向及前景如下：酒店管理专业的就业前景非常乐观，毕业生可在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社、酒店、旅游交通企业、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。

2、学会怎么样交流，学会察言观色。女孩子的话就做餐饮，我是亲身体会的，能学到很多东西。做餐饮尤其要求细心和谨慎，女孩子最适合，尤其是西餐，特别需要英语好的，发展前途很大。等积累了一些经验，很多酒店就抢着要了。

3、安于现状的话，就选择前厅部；想自我挑战，有一个大的提升，就选择营销部。必然是营销部的发展空间大，积累人脉、锻炼全面的能力，对个人长远的发展有很大帮助。当然，前提是要坚持下去，并不断学习。

1、在五星级酒店中，市场部、销售部和公关部通常具有较好的发展前景。以下是具体的部门介绍：市场部：负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构除基本工资外，还包括提成+奖金等，月平均工作在1万元以上。

2、酒店的各个部门都是相互协作、相互依存的，每个部门都有其重要性和价值。因此，很难对酒店的各个部门进行排名。酒店中一些重要的部门。前台部门。客房部门。餐饮部门。营销部门。人力资源部门。

3、兰州凯悦酒店前厅部门比较好。在兰州凯悦酒店中是前厅部要销售酒店商品、给客户提供各种综合服务及提供信息服务、协调对客服务、控制客房状况、负责管理客账、建立客史档案。

4、如果可以的话，坚决建议你进销售部、这个工作是比较好的。其次采购部。再下来就是前厅部。不过有的酒店前厅服务员都要用站的。不怎么建议、就这两个工作比较好，当然你要是可以进销售或者人事是最好啦。

5、没有什么部门最好，只有更适合你的部门。首先是根据自己的工作经验挑选适合自己的部门，也不排除你想挑战一下自己，到一个新的部门，从新的知识开始学起。

6、人事部，后勤部。前者有利于关系发展，后者最有利润。

酒店什么岗位最吃香（希尔顿招聘员工要求）第1张

1、五星级酒店中的市场部、销售部和公关部都具有较好的发展前景。市场部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构成为基本工资加上提成和奖金，月平均工资在1万元以上。

2、所以酒店的厨师部门最有潜力，不但工资高，以后不做了，也可以自己当老板。

3、酒店行业有发展潜力的有两类：一是高级管理人员；二是厨师。祝你成功。

4、(1) 酒店CI设计与执行，并运用各种媒体和公关手段进行企业形象的系统宣传。(2) 策划各种经营性主题活动、专项促销活动和其他公关活动，并协同其他部门共同实施。(3) 收集、整理和分析饭店内外资料，为总经理室的决策服务。

前厅部：前厅部是酒店对客服务的核心部门，负责接待客人、提供信息和协助客人处理各种需求。

综上所述，市场部、销售部和公关部在五星级酒店中都具有较好的发展前景，具体选择哪个部门最好最有前途，需要根据个人兴趣、职业规划和经验等因素进行综合考虑。

五星级酒店的餐饮需求量都是比较大的，各种高级香烟名酒“应有尽有”，以及“各式各样”的美味佳肴菜品，这种情况下酒店采购部经理可以到食品生产厂家直接批发进货，由于购买数量很多，所以采购部负责人会有一定数量的提成收入。

康乐。康乐是最轻松的就是陪着客人做做运动什么的，能学到的东西就是游泳打保龄球什么的。学到东西很少发展机会也不大。

我觉得还是做HR好，跟每个部门都有沟通，每个部门员工多少还是会给点面子你，而且也不用直接跟那些讨厌的客人接触，前景也是相当不错的，因为能进HR的人很少，整个HR的人也不错，升起来的几率会大很多的。

酒水部】做，一般都是切水果，拿拿酒。可以申报【数核部】主管、【仓库】主管。